모비스 자회사, 혁신적인 기술과 함께 나아가는 글로벌 성장

모비스의 자회사들

모비스는 세계적인 기업으로 자동차용 제어시스템, 전동식 자전거용 제어시스템, 로봇 등의 제조에 집중하고 있다. 그 중에서도 모비스는 자회사들을 통해 더욱 풍부한 전문성을 지니고 나아가 혁신적인 기술을 개발하고 있으며, 고객의 다양한 요구에 대응하는 데 큰 역할을 하고 있다.

아래는 모비스의 자회사와 그들이 전문적으로 다루는 분야에 대한 간단한 설명이다.

1. 로보시스템

로보시스템은 모비스의 로봇 분야를 전문적으로 다루는 자회사로, 고객에게 대량 생산용 로봇과 기업용 제어 시스템을 제공한다. 이 자회사는 광범위한 제조 가능성과 다양한 제조 환경에 대응할 수 있는 로봇 제어 시스템에 대해 전문적인 노하우를 갖추고 있다. 또한, 로보시스템은 로봇 감시 시스템과 같은 안전 및 보안에 대한 기술도 개발하고 있다.

2. 모비스 텔레매틱스

모비스 텔레매틱스는 GPS와 모바일 네트워크 등 정보통신 기술, 컴퓨터 기술, 빅데이터 분석 기술 네트워크 요소를 활용한 인공지능 기술 분야를 전문적으로 다루는 자회사이다. 이 회사는 차량 추적, 속도 제한, 차량 운행관리, 그리고 안전한 주행을 위한 다양한 시스템을 개발하고 있다. 또한, 모비스 텔레매틱스는 국내외 다양한 업계와의 파트너십을 형성하고 있어, 차세대 인프라와 차량 연동 기술의 활용에 매우 적극적으로 대응하고 있다.

3. 데이원

데이원은 모비스의 “자동운전” 기술을 전문으로 다루는 자회사로, 차량 운전자 대신에 자동화된 제어 시스템을 수행할 수 있는 자동탐지 기술을 개발하고 있다. 이 회사의 기술은 차량 안전성을 향상시키기 위한 다양한 투자와 함께 최적화된 소프트웨어 및 하드웨어 기술을 개발하는 데 중점을 두고 있다.

4. 인텔리전트 머티리얼

인텔리전트 머티리얼은 모비스의 차량용 제어기술을 다루는 회사로, 다양한 차량 부품을 개발한다. 이 회사는 모터 및 전동식 자전거 용 더블콴 및 직속순환 제어기, 그리고 전후 바이어스 제어기를 개발하고 있다.

5. 그리드디게인

그리드디게인은 모터 제어 분야에서 전문적인 기술을 갖춘 자회사이며, 커버스코어 모듈을 사용한 고출력 전동기용 S 모듈을 개발하여 전동기에 대한 다양한 적용 가능성을 모색하고 있다.

이 외에도 속도 및 전력 변환 시스템을 다루는 인버터 기술 등 회사에서 다루는 다양한 기술들이 있다.

FAQ 섹션

1. 모비스 자회사의 역할에 대한 설명을 들을 수 있을까?

모비스의 자회사들은 전문 분야에서만 다루는 특화된 제품 기술을 개발하고 있다. 이는 모비스 제품의 다양성을 지속적으로 개선하고 고객 요구에 적극적으로 대응하기 위한 것이다.

2. 모비스 자회사들이 차량 운전 및 안전성에 어떤 영향을 미칠까?

모비스 자회사들은 차량 운전 및 안전성을 향상시키기 위한 기술을 개발하고 있다. 이는 해외 법률과 기술 바운더리를 따라가면서도 전 세계적인 안전 및 안정성을 확보하기 위한 것이다.

3. 모비스의 자회사들이 구체적으로 다루는 기술과 제품은 무엇인가?

로보시스템은 로봇 제조 및 제어 기술, 모비스 텔레매틱스는 차량 운행관리 및 안전 기술, 데이원과 그리드디게인은 제어시스템 및 전동차 제어 관련 분야, 그리고 인텔리전트 머티리얼은 차량 부품에 대한 전문 기술로 분류할 수 있다.

4. 모비스의 자회사들이 다루는 기술은 시장에 어떤 영향을 미칠까?

모비스의 자회사들이 다루는 다양한 기술은 차량 운전 및 안전성을 향상시키기 위한 기술로 폭넓은 작용 역할을 하고 있다. 특히, 인공지능과 빅데이터 분석 기술, 로봇 제어 및 제조 기술 등은 미래 산업에 큰 역할을 할 것으로 예상된다.

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현대모비스가 자사의 자동차 부품 및 기술 개발에 촛점을 맞출 수 있게 하기 위해 자회사 이름을 변경한다는 소식이 전해졌다. 이 알림에 따르면, 미국에 위치한 현대모비스 미국 자회사는 “현대모비스 명칭을 채택하게 될 것”이라고 밝혔다.

현대모비스는 전 세계적으로 자동차 부품 제조 및 기술 개발의 선두주자 중 하나로 평가받고 있다. 이 회사는 모바일 충전 시스템, 브레이크 시스템, 스티어링 시스템 등 다양한 자동차 부품을 개발하고, 자체적으로 연구 및 개발을 수행하고 있다. 또한 모르든 자동차를 대상으로 하는 자동차 부품도 개발하고 있으며, 전문적인 기술력과 첨단 기술을 자랑한다.

현대모비스의 자회사 이름 변경 공지는 이 회사가 전 세계적인 브랜드로 성장하고 있음을 보여준다. 이 회사는 경쟁 업체들과의 경쟁에서 선두를 유지할 수 있을 뿐만 아니라, 브랜드 인지도를 높이는 데 큰 역할을 하게 될 것이다.

새로운 이름의 선정 과정은 기존 브랜드 이미지와 일관성을 유지하면서, 현대모비스의 경쟁 업체들보다 더욱 높은 인지도와 브랜딩 효과를 유지하도록 하는 것이다. 이 과정에서 현대모비스는 미국을 비롯한 전 세계의 다양한 시장에 적합한 이름을 선택할 것으로 보인다.

또한, 이 회사는 새로운 자회사 이름의 론칭을 통해 브랜드 인지도를 높이는 데 중점을 둘 것이다. 이를 통해 고객들은 현대모비스의 대표 상표에 더욱 신뢰감을 가질 수 있으며, 그들은 더 많은 자동차 부품 및 기술 개발을 예상할 수 있다.

FAQ

질문: 이 자회사 이름 변경에 대한 목적이 무엇인가요?

답변: 이 자회사 이름 변경의 목적은 자동차 부품 제조 및 기술 개발 후 이를 현대모비스 브랜드로 형성하는 것이다. 이를 통해 브랜드 인지도를 높이고 경쟁 업체들과의 경쟁에서 유리한 위치에 있게 될 것이다.

질문: 현재 이 회사의 이름은 무엇인가요?

답변: 이 회사는 미국에 위치한 현대모비스 미국 자회사이며, 현재 그 이름은 변경 중에 있다.

질문: 새로운 자회사 이름이 언제 발표될 것인가요?

답변: 회사측은 아직 날짜를 공식 발표하지 않았다. 그러나 발표일은 곧 기대할 수 있다.

질문: 이 이름 변경이 고객에게 어떠한 영향이 있을까요?

답변: 고객들은 이 이름 변경으로 인해 현대모비스 브랜드를 더욱 믿을 만하게 된다고 예상된다. 또한, 이 회사는 더 많은 자동차 부품 및 기술 개발을 예상할 수 있으므로, 고객들이 더욱 진보된 기술을 이용할 수 있게 될 것이다.

현대모비스 자회사, 폭스콘소시업, 2021년 연봉 공개

근로자 보호 위한 세부 규정 및 반영도 주목

2021년 현대모비스 자회사, 폭스콘소시업에서는 연봉 공개 및 임금발생기준 변경에 대한 자세한 내용이 확정되었다.

폭스콘소시업의 새로운 연봉 공개는 이 회사가 적극적으로 근로자의 이익을 보호하고자 하는 노력의 일환으로 볼 수 있다.

특히, 이번 연봉 공개에서는 근로자들의 보호를 위해 다음과 같이 세부 규정이 새롭게 반영됐다.

1. 시간제근로자의 연봉 공개

시간제근로자의 경우에는 시급과 일한 시간을 기반으로하여 연봉이 산출된다. 따라서 시간제근로자들의 연봉을 비교적 적은 금액으로 공개할 수 있는 경우도 있다. 그러나 이번에는 시간제근로자들의 연봉도 모두 공개된다.

2. 인센티브 및 특별수당 등의 항목 반영

근로자들은 연봉이라는 회사의 대표적인 성과 지표에 대한 정보를 제공하는 것이므로, 이번에는 인센티브, 특별수당 등의 항목도 공개된다. 이를 통해 근로자들은 높은 성과를 내는 근로자들의 소득 구조를 파악할 수 있게 된다.

3. 인건비 비교를 위한 외부 평가결과 반영

현대모비스 자회사, 폭스콘소시업은 2021년에 인건비 연구기관인 채용플러스서비스와 맞춤 인사정책 및 사원관리 10종목에서 1위를 차지하는 등 외부 평가에서 우수한 성과를 내어, 인건비 비교를 위한 외부 평가결과도 연봉 공개에 반영하기로 결정했다.

이번 연봉 공개 사업은 근로자들의 이익을 보호하면서, 회사의 투명성과 공정성을 높이는 한편, 노동살리기 원칙과 노동법규를 준수하고 있는 기업임을 강조하는 측면에서도 의미가 있다.

FAQ

Q: 연봉 공개는 왜 중요한가요?

A: 연봉 공개는 직장 내의 공정성과 투명성을 보장하기 위해 중요합니다. 근로자들은 자신의 성과와 맞는 적정한 보상을 받을 권리가 있기 때문입니다. 또한 이는 구성원들 간의 대인관계에서도 중요한 역할을 합니다. 서로 연봉을 공개함으로써, 동기부여와 공정성을 극대화할 수 있습니다.

Q: 연봉 공개 후 궁금한 점이 있으면 어떻게 해야하나요?

A: 연봉 공개 후 궁금한 점이 있으시면, 담당 직원에게 문의하시면 됩니다. 연봉에 대한 불만사항이 있다면, 회사의 인사팀이나 노무팀과 대화를 나누어 문제를 해결할 수 있습니다.

Q: 시간제근로자의 연봉은 어떻게 산출되나요?

A: 시간제근로자의 경우에는 시급과 일한 시간을 기반으로하여 연봉이 산출됩니다. 시급은 회사와 근로자, 노동조합과 협의하여 결정됩니다. 따라서 시간제근로자들의 연봉을 비교적 적은 금액으로 공개할 수도 있습니다.

Q: 인건비 비교를 위한 외부 평가결과가 무엇인가요?

A: 인건비 비교를 위한 외부 평가결과는 인건비 연구기관인 채용플러스서비스와 맞춤 인사정책 및 사원관리 10종목에서 1위를 차지하는 등 외부 평가에서 우수한 성과를 내어, 인건비 비교를 위한 정보이며, 이번에는 연봉 공개에 반영됩니다.