스태츠칩팩코리아, 최강 취업 커뮤니티 ‘잡플래닛’ 출시!

스태츠칩팩코리아, 채용광고업계의 혁신을 이끄는 ‘잡플래닛’

채용광고업계의 대표적인 기업 중 하나인 스태츠칩팩코리아(주)는 2007년 지름길, 핫이슈, 영업의 임원분들이 모여 설립한 스타트업 기업이다. 최근 들어 채용업계의 혁신을 이끄는 ‘잡플래닛’이라는 신제품 출시로 화제를 모은 기업이다. 이번 기회에 스태츠칩팩코리아와 그 신제품인 ‘잡플래닛’에 대해 알아보자.

스태츠칩팩코리아(주)는 채용광고업계에서 10년 넘게 경력을 쌓은 임원들이 모여 설립한 기업으로, 채용광고시장의 선두주자 중 하나다. 기업은 HR 솔루션, 챗봇 솔루션 등 다양한 채용업무를 위한 IT 솔루션을 제공하며, 일반적인 채용광고 뿐만 아니라 소셜 네트워크를 활용한 채용광고, 그룹웨어를 이용한 인사관리, 모바일 인적성검사 등 다양한 채용관련 서비스를 제공한다.

최근 스태츠칩팩코리아는 채용광고 시장에서 새로운 성장동력을 만들어 내기 위해 ‘잡플래닛’이라는 신제품을 출시하였다. ‘잡플래닛’은 채용을 위한 개인화 및 더 나은 매칭을 위해 인간의 인지능력을 흉내 내는 인공지능 기술을 적용하여 제작된 서비스다. ‘잡플래닛’에서 사용하는 AI 기술은 인공 신경망(ANN) 모델과 딥러닝 기술을 활용하며, 사용자가 입력한 이력서와 자기소개서, 채용공고 등을 분석하여 적합한 직군을 제시해주는 매칭 기능을 제공한다.

‘잡플래닛’에서는 사용자가 미리 입력한 이력서와 자기소개서를 AI 기술을 이용해 쉽게 분석할 수 있다. 기업은 이에 대해 ‘잡플래닛’의 직업군 매칭 기능을 통해서 더욱 정확하고 빠르게 이력서를 분석할 수 있으며, 이를 통해 인사담당자의 업무 효율성이 대폭 개선된다. 또한 ‘잡플래닛’은 미리 입력된 이력서와 자기소개서를 통해 사용자의 특성을 파악하고 맞춤형 채용공고를 제공할 수 있으며, 사용자는 마치 자신의 취미나 선호하는 작업을 추천해주는 AI 서비스를 이용하는 것과 같은 매력적인 사용자 경험을 느낄 수 있다.

시장에서 변화하는 채용광고의 흐름에 맞게 인공지능 기술을 적용한 ‘잡플래닛’은 글로벌 채용시장에서도 관심을 받고 있다. 실제로 ‘잡플래닛’은 글로벌 기업들에게 친숙한 서비스 UI와 다양한 인터페이스를 제공하여 글로벌 시장에서도 사용 확대를 예상하고 있다.

스태츠칩팩코리아(주)의 ‘잡플래닛’은 이미 대기업에서 도입되어 많은 인사담당자들의 호평을 얻고 있으며, 기업 측에서도 많은 이점을 누리고 있다. 인공지능 기술을 활용한 ‘잡플래닛’으로 인해 기업은 전형 업무 시간과 비용, 그리고 전형 과정에서 발생하는 인적 오류를 대폭 줄일 수 있다. ‘잡플래닛’은 기업과 일반 사용자 모두에게 혁신적인 채용광고 서비스를 제공하고 있으며, 앞으로 채용광고 시장에서 더욱 긴밀한 경쟁을 예고하고 있다.

FAQ

Q: 스태츠칩팩코리아는 어떤 회사인가요?
A: 스태츠칩팩코리아(주)는 채용광고업계의 대표적인 기업입니다. HR 솔루션, 챗봇 솔루션 등 다양한 채용업무를 위한 IT 솔루션을 제공하며, 일반적인 채용광고 뿐만 아니라 소셜 네트워크를 활용한 채용광고, 그룹웨어를 이용한 인사관리, 모바일 인적성검사 등 다양한 채용관련 서비스를 제공합니다.

Q: ‘잡플래닛’은 무엇인가요?
A: ‘잡플래닛’은 채용을 위한 개인화 및 더 나은 매칭을 위해 인간의 인지능력을 흉내 내는 인공지능 기술을 적용하여 제작된 스태츠칩팩코리아의 신제품입니다. ‘잡플래닛’에서는 사용자가 입력한 이력서와 자기소개서, 채용공고 등을 분석하여 적합한 직군을 제시해주는 매칭 기능을 제공합니다.

Q: ‘잡플래닛’은 어떤 기술을 사용하나요?
A: ‘잡플래닛’에서 사용하는 AI 기술은 인공 신경망(ANN) 모델과 딥러닝 기술을 활용합니다.

Q: ‘잡플래닛’은 어떤 이점을 제공하나요?
A: ‘잡플래닛’은 사용자가 미리 입력한 이력서와 자기소개서를 AI 기술을 이용해 쉽게 분석할 수 있는 기능을 제공하며, 기업은 이에 대해 더욱 정확하고 빠르게 이력서를 분석할 수 있습니다. 사용자는 ‘잡플래닛’이 제공하는 맞춤형 채용공고를 받아 볼 수 있으며, 이를 통해 더욱 쉽고 빠르게 취업할 수 있습니다.

Q: ‘잡플래닛’은 글로벌 시장에서도 사용이 가능한가요?
A: ‘잡플래닛’은 글로벌 기업들에게 친숙한 서비스 UI와 다양한 인터페이스를 제공하여 글로벌 시장에서도 사용 확대를 예상하고 있습니다.

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스태츠칩팩코리아 연봉, 공정성과 경쟁력 유지
스태츠칩팩코리아(Staatschipen Korea)는 반도체 제조 산업 분야에서 세계적인 기업으로 손꼽히는 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이 등 대기업들의 공급자로 활동하고 있다. 반도체 AMAT(Etcher) 장비를 비롯한 특수 장비를 수입 판매하는 대리점으로 시작한 스태츠칩팩코리아는 현재 세계적인 반도체 제조 장비 제조사인 아마텍(Applied Materials)과 TEL(Tokyo Electron) 등 주요 기업의 제품을 대한민국, 중국, 대만, 싱가포르 등 아시아지역에 수출하고 있다.

스태츠칩팩코리아는 공정성과 경쟁력을 유지하기 위해 다양한 인재를 섭렵하고 있다. 특히, 회사의 비전과 경영 전략을 공유하고, 혁신적인 아이디어를 내는 인재를 발굴하고 있다. 스태츠칩팩코리아는 이러한 인재를 섭렵하기 위해 언제나 최신 IT 기술 및 멋진 브랜드 이미지를 적극 활용하고 있다. 또한 인사팀에서는 국내외 근무 경험이 있는 인사자를 적극적으로 모집한다. 이를 통해, 다양한 문화와 국제적인 시야를 가지는 다양한 국적의 인재를 섭렵하고 있다.

스태츠칩팩코리아는 최상의 인재에게 최상의 연봉을 보장한다. 회사는 인력의 성과에 따라 공정하게 연봉을 지급하며, 인사평가의 공정한 절차를 통해 실적에 대한 평가를 실시하고 있다. 이를 통해, 인재의 성과와 포텐셜을 반영하는 공정하고 투명한 연봉 제도를 운영하고 있다.

스태츠칩팩코리아의 연봉은 산업 내에서 경쟁력 있는 편이다. 회사는 급여 및 복리후생 제도를 향상시키고 있다. 이에 따라, 회사는 근무자들이 일하는 동안 만족할 수 있는 최상의 환경과 혜택을 제공하고 있다. 또한, 근로자 보호를 위해 근로법에 따른 최저 임금의 적용을 준수하여 불법적인 급여 차액을 발생시키지 않도록 노력하고 있다.

스태츠칩팩코리아 연봉 FAQ

Q. 스태츠칩팩코리아에서 연봉을 지급하는 방식은 어떤가요?
A. 스태츠칩팩코리아는 인사평가의 공정한 절차를 통해 인재의 실적과 포텐셜을 반영하는 공정하고 투명한 연봉 제도를 운영하고 있다.

Q. 스태츠칩팩코리아의 연봉은 어떤 수준인가요?
A. 스태츠칩팩코리아의 연봉은 산업 내에서 경쟁력 있는 편이다.

Q. 스태츠칩팩코리아는 근로자들의 복리후생 제도를 어떻게 운영하고 있나요?
A. 스태츠칩팩코리아는 근로자들이 일하는 동안 만족할 수 있는 최상의 환경과 혜택을 제공하고 있다.

Q. 스태츠칩팩코리아는 근로법에 따라 최저 임금의 적용을 준수하고 있나요?
A. 스태츠칩팩코리아는 근로자 보호를 위해 근로법에 따른 최저 임금의 적용을 준수하여 불법적인 급여 차액을 발생시키지 않도록 노력하고 있다.

최신기술을 활용한 SAP 솔루션의 혁신적인 전망으로 대한민국의 기업체들은 점점 SAP에 더 관심을 가지고 있습니다. 스태츠칩팩코리아는 SAP와 관련된 다양한 솔루션을 제공하는 기업체입니다. 스태츠칩팩코리아는 국내에서 SAP 분야에서 리더 중 하나로 인정받고 있으며 국내외 다수의 고객사를 보유하고 있습니다. 이번에 스태츠칩팩코리아에서는 SAP 분야에서 함께 일할 인재를 모집합니다.

스태츠칩팩코리아는 SAP 분야에서 다양한 경험을 보유한 전문가들로 구성된 역량있는 팀을 갖추고 있습니다. 그리고 지속적인 성장을 위해 최신기술의 학습과 적용에도 주력하고 있습니다. 이제 스태츠칩팩코리아에서 함께 일할 인재를 모집합니다.

1. 모집 부문

(1) SAP 컨설턴트

– SAP ERP/ECC, Business Warehouse, Business Objects, HANA, Fiori, Solution Manager 등의 경험 보유자
– SAP 전 과정 경험자(프로젝트 기획, 구축, 운영, 유지보수 등)
– 구매/판매/자재/생산/재고/재무회계/인사/품질관리/SCM 등의 모듈 경험자 우대
– 외국계 기업 컨설턴트 경력자 우대

(2) SAP 개발자

– ABAP, OOABAP, Web Dynpro ABAP, Fiori, UI5, Gateway, HANA 등의 기술 경험 보유자
– SAP 모듈 개발 경험자(품질관리, 인사, 재무회계, SCM 등) 우대
– 외국계 기업 개발자 경력자 우대

2. 업무 내용

– SAP 시스템 전문가로서 기업체에서 SAP 시스템 전반에 걸쳐 리더쉽
– 고객사를 대상으로 SAP 분야 전략적 컨설팅 사업 수행
– SAP 솔루션 및 기술의 개발 및 유지보수
– SAP 시스템을 이용한 기업체 비즈니스 프로세스의 최적화 및 개선 등

3. 자격 요건

– 대졸 이상 또는 이에 준하는 학력/경력 보유자
– SAP 분야에서 3년 이상의 경력 보유자
– 국제적인 환경에서 교류하며 원활한 소통 능력 보유자
– 외국어에 능통하신 분 우대
– 글로벌 프로젝트 경험자 우대

4. 제출서류

– 이력서 및 경력기술서(MS Word 또는 PDF형태) 1부

5. 채용 절차

서류 전형 > 면접 전형 > 최종 합격

6. 제출 방법

이메일 제출 : [email protected]

7. 기타 사항

– 채용 시 기존 정보화 관련 경력이나 해외 경험을 우선 고려
– 개인정보는 채용 프로세스에 한하여 이용, 관리되며 그 외 목적으로 이용되지 않음
– 전형 결과는 서면으로 안내되며, 결과에 대해 이의제기 등에 대한 절차가 있음

FAQ

1. 모집 공고에는 개발자와 컨설턴트가 있습니다. 제 역할은 무엇인가요?

– 컨설턴트는 고객사에 대한 SAP 솔루션 전문가로서 요구사항 분석, 설계, 위탁, 교육, 운영 및 유지보수 등의 업무를 주로 맡습니다.
– 개발자는 SAP 소프트웨어 개발, 업그레이드, 유지관리, 오류 수정 등의 업무를 맡게 됩니다.

2. 이력서에서 어떤 사항을 강조해야 할까요?

– SAP 분야에서의 경력, 역량 및 전문성에 대한 내용을 중심으로 작성해야 합니다.
– 프로젝트 경험, 기술 스킬 및 자격증, 외국어 능력 등도 적극적으로 기재해 주세요.

3. 채용은 면접 전형으로만 이루어지나요?

– 서류 전형부터 시작하여 면접 전형까지 진행됩니다.
– 최종 합격 후 별도의 진행 절차도 있을 수 있습니다.

4. 특별한 대우나 복리후생 제도가 있나요?

– 매년 성과 평가를 통한 보너스 및 급여 인상이 있습니다.
– 복리후생으로는 건강보험, 국민연금, 산재보험, 취업준비생 지원금, 교육비 등을 지원합니다.

5. 글로벌 프로젝트 경험이 없는데 지원 가능한가요?

– 가능합니다. SAP 분야에서의 경력과 전문성이 있는 경우, 지원 가능합니다.